Systemisches Coaching

Systemisches Coaching ist in erster Linie Prozessberatung, in der es darum geht, dass der Kunde für sich selbst Klarheit gewinnt und Lösungen findet. Der Coach fragt, hört aktiv zu, bietet Hypothesen an und gibt Feedback. Systemisches Coaching sieht daher nicht nur auf den Einzelnen, sondern behält immer das ganze System und seine Wechselwirkungen im Blick.

Der Coach gibt keine Lösungen vor, sondern versteht sich als neutraler Gesprächs- und Interaktionspartner, der den Prozess der individuellen Weiterentwicklung eröffnet, erleichtert und begleitet. Sprich, der Kunde ist Experte für seine Probleme und Lösungen, der Coach ist Experte für den Weg zum Finden der Lösung.

Coaching stellt daher eine effiziente Methode der Lösungsfindung dar, bei der der Kunde bestimmt, welches Ziel erreicht werden soll, der Coach hauptsächlich die richtigen Fragen stellt und das Finden der richtigen Antworten dem Kunden überlassen wird. Die Kernaufgaben im Coaching sind, dem Kunden neue Lösungszugänge zu ermöglichen, damit das Feld seiner Handlungsoptionen zu erweitern und schließlich die Umsetzung der gewählten Optionen zu sichern.